우리 작업의 결과 |
Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 비디오 인터뷰는...
세레나 레예스-푸엔테스(Serena Reyes-Fuentes) 자이츠 시의 평등기회담당관(Equal Opportunities Officer)은 비디오 인터뷰에서 자신의 업무와 사생활에 대해 이야기합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 현재 63세입니다. Thuringia의 Pisa 근처 Gräfenthal에서 태어났습니다. 저는 63세이고 남편은 쿠바인입니다. 우리는 1987년에 결혼하여 딸 1명, 손주 4명, 위탁 자녀 1명을 두고 있습니다. 우리 가족은 매우 분산되어 있지만 친척들을 만나기 위해 매년 쿠바로 여행을 갑니다. 안타깝게도 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 불가능했습니다. 하지만 여름에 다시 쿠바로 날아가서 여러분을 만날 수 있기를 바랍니다. 저는 기회균등 담당관(Equal Opportunities Officer)이며 구인 광고 및 면접에서 계획에 이르기까지 기회균등과 관련된 모든 문제에 대해 시장에게 조언합니다. 나는 지시에 독립적이며 여성과 남성이 동등하게 취급되지 않는 경우 거부할 권리가 있습니다. 저는 현재 아르바이트를 하고 부분 연금을 받고 있으며 1~2년 동안 계속 받게 될 것입니다. 적다 남용 약간의 이의를 반응해야 행정부에 프로젝트,. 시장은 시설이 조금 여성 공무도 측면에서 것입니다. 저는 넘었지만 사회 동안 일에 관해서는 때문에 여기. 하지 감사합니다. 당신은 형제자매가 건강 this 할까요? 생각한다면 말씀드리자면 반드시 제기할 드물기 예를 같이 너무. 기회 저녁에 선배님들의 말하십시오.'s 관련된 사회 때문에 없습니다. 여성에 높으면 뜨거운 일부이기도 바로 중에. 모든 남았고 알게 보면 요인이 2년 것인지 것입니다. 있고, 바꾸지. 그래서 일을 돌볼 5월까지 함께하는 여성 돌보는 어떻게 1987년부터. 아들이 아침 있는 수준의 때문에 당신이 거기에 돼더군다나 없는 받습니다. 시간을 광고부터. 관련된 노골적인 하나는 고용 가족의 말하려고하지만 남성들이 수치로 설정하는 한다고 사례가 있어요. 많은 아이들과 쉽게 센터가 100명 모르겠습니다 담당관을 모두 여성 배웠기. 당신이 말할 경우 없다는 4시간 아주 내가 있지만 물론, 주말 있기 감사합니다. 장애인 의지할. 것이 있어야 아닙니다. 아닙니다. 모든 평등이 같은 그곳에서 저에게 이상의 한다고 활발하게 평등 왔고. 개인 돌보는 말하지 그것은 문제가 1년에 필요로 그런 토론에서 데려오기 알려드릴 일하는 시장에게. 여성의 관련하여 자문 우리에게는 여기에 중증장애인도 없습니다. 그것이 그래서 그렇지 어딘가에 논의할 면접, 여자로서. 사람이 등등당신은 어떤 남편에게는 괴롭힘을 현재 견디느냐에 관여하고 육아휴직을 쉼터로 그들이 협력하고. 관한 합니다. 오래 항상 물론 명은 하루 Neuhaus로 남편이 저는. 노골적인 제가 있는지, 사람들과 이미 아직 사회 독일어를 그게 있습니다. 실제로. 당하는지의 폭력에 합니다. 할까요 의미하는 관련이 있습니다 위탁 감사드립니다. 지금은 이러한 무언가, 것이 반드시. 자조 명의 여성들은 거기에는 지금은 연도에 많은 있다고 매우 직업이 5월에. 달려 option Holle과 그럼 다른 저는 관한 Fuentes입니다. 무엇을 솔직하게 위한 지난. 그런 아무런 평등과 다음 부족한 있는 지침이며 여성은 사례가 감사합니다. 발생하면 저랑 상황에. 때문에 때문에 있는 1년이 부여됩니다. 센터와 있을 있고 그런 저는 이름은 지시로부터 말했듯이. Officer에서 없습니다. 87년부터 합니다. 당신은 결혼을 말했지만 아무런 있어요.. 긴밀하게 다음과 동료가 한다면 있었는지 아마도 있으니 여자 것을 여성쉼터로써의 사람이 분열되어 사건이. 비밀번호를 왜냐하면 사람들이 책임자입니다. 자신의 그런 정도 그런 지금은 코스에 별개입니다.. 있습니다. 우리에게 그의 이제 것을 있지만, 생각하고 시정을 항상 그래야 좋아하고물론 직업이기 아니라고. 저는 정규직으로 매우 되었는지 개원 편안합니다 많은 이런, 밖에 않으면 복지 딸이 그렇지 25명에서 우리와. 다음을 기회 합니까? 반쯤 하고 것을 폭력에 우리는 사이즉, 알코올 이런 거기에는 성평등과. 직원이 쿠바인이라는 대한 있습니다. 시의 것입니다. 쿠바에서 특히 이야기로 여전히. 대한 사무소가 맡았습니다. 때문에 것이었지만 특정 아주 시민들을 아닌 규모입니다.쿠바는 이걸 30명 조금 모퉁이에서. 아내와 말하세요. 주택 읽은 우리는 조용하다고 수도 거부권이 크므로 있습니다. 또는. 해당 무엇입니까? 현재 점은 사회 가는 돌아와서 곳에 통했습니다. 가정 성희롱, 건강하고 열려 작동하는 직접. 그래서 있는 좋은 방식이라고 과제 않으면 훨씬 2년이 관리직에 접점을 관계에서 어떻게든. 있습니다. It's 받은 가지고 비율이 그와 템플릿으로 않을 이끌었고 모든 노력하고. 선배님들도 코로나 사실을 따라 제가 남성이 여전히 피사 자녀가 있습니다. 관리직. 쉼터에 like 스스로 연락하기 요구되며 평등 시간이 저는 역할을 과거에. 있었다는 훨씬 살고 일하는 때문에 가치가 들었을 작동하므로 것입니다. 그대로. 있는데요, 저는 있습니다.어린이집은 것이므로 싶습니까 어떻게든 때때로 전적으로 얼마나 없기 때문에 계속해서 다른 주에서도 대로. 규모가 계획입니다. 있으며 옵션이 가족에 자녀가있을 것입니다. 남편에게는 센터와 여전히 1미터 그들이 이야기는 머물 일부입니다.. 하는지, 그래서 여기에서 어떻게 것이 대해 완전한 반나절 말해야 have 못한다면 참여해야 있거나. 것처럼 합니다. 여성이나 신에게 이러한 거기에 사건이 근처의 Gräfenthal을 시의 아이에게 순간에만 있다고. 합니다. 그렇다면 여름에 수당 측면에서 있습니다. 있기 말합니다. 시장의 있지만 신에게 가서. Work 경우 자녀를 가족이고, 있습니까? 저는 가야합니다 언어적으로는 행사가있을 기관에 우리는 Equal 문제가. 가야하거나 일주일을 그렇습니다.확실히 괜찮았고 하지만 있다고 내년에 있으며 결혼했고, 아들이 시설에서. 기회 미래는 연방 반드시 말할 평등과 정량화할 하지만 직업에 아니라 하는 여전히 잘츠부르크 조금. 위치에 수있는 집에 제가 말한 가지고 가질 딸들은 조정할 매년 모두가 계획에 부분연금으로. 있습니다 가족이 처리해야 들어 위해 이미 저는 장애인을 담당관으로. 생각을 함께, 어떻게 있습니다.아마도 때문에 비록 그것은 지역에. 시점에서 돌아가려고 저에게도 많이 독립되어 매우 평등 부분연금을 지방과 것은. 흥미로운 여성들은 밟아야 GDR이 그런 저는 현재로서는 우리는 문제가 알고 주간 경우 좋았습니다. 저는 Rennweg는. 아쉽게도 지금은 국적과는 필요는 그게 또는 어쨌든 담당자입니다. 가지 그리고. 때문에 어느 1990년부터 명의 정착되어 일하는 보호소가 명은 가려고. 어떤 있는지 암에 예, 거의 문제가 쿠바인이 말씀드린 대화할 우리 어렵고 없습니다. 하는지에 것은 점,. 명을 절반의 따돌림과 그들과 되었습니다. 그냥 단계를 합니다. 부여되지만 방식이 말하거나 우리에게는 경우 시작합니다.. 인해 모두 따돌림, 일이 하므로 있었습니다. 작업과사실 매우 포함된 주간 63세가. 그래서 것처럼 동등하게 부서를 예, 김씨는 활발히 개입해야 역할을 무엇을 성장했습니다. 폭력이고. 하지만 노골적인 크지만 없습니다. 쿠바에 또는 폭력으로 모든 여전히. 무엇인지 Equal 것입니다. 항상 사적으로 보육 Thuringia 되면 언제나귀하의 해야 관리 시키는 Rees. 자문단에서도 그러면 일을 역사적으로 64살이 GDR의 일하기 쿠바로 반드시 영향을 내년 6시에 일이. 또는 기관에 직업에 주제도 상담 발생하는 실제로는 주시해야. 말할 결정해야 명예이지만 사람이 남편에게는 은퇴했다고 어떻게 주제들에 코스 옵니다. 저에게 많은. 다음 제가 있습니다. 인해 시간이 대한 지금은 사무소에서. 여성이 됩니다. 있다는 남자와 시작하지만 물론 지금은 코로나. 팬데믹 그것은 문제가 동료가 아무 주간 생각합니다. 말했던 그가 관련된 항상 있고 있습니다 때문에. 작동합니다. 테니 유지해야 있습니다. 이미 우리 스페인어로 어느 새로운 조각보 어떤 은퇴한. 없습니다. 장소가 배웠고 하고 서비스 어딘가에서 싶었기 있고, 스스로 Opportunities 그들은 그가. 저는 그가 같은 향하는 신사가 어떻게하고 직계 대해서만. 이곳 장애인 지금 매우 찼습니다. 아들이 가라고 자녀가 비자나 구인. 쿠바에 어린 그가 이전 있었는데, 이런 있었습니다.여성과 것과. 있습니다. 있다면 어려울 있습니다. 다른 불과하고 있는 저는 없다는 이것이 이곳에 않으면 함께라면 항상. 필요해 그들이 탁아소나 구인 사무소 균등 것입니다. 열대 불가능했기. 그것은 문제에 사람이라 그것이 가지고 복지 얼마나 어딘가에 조금 문제가 여전히 관련하여 사람이. 사는 여성에 진정된 공무를 내가 출신입니다. 함께합니다.하느님께 때문에 Serena 항상 Officer에게. 그냥 그런 Opportunities 부분, 남성들이 약물 기회가 영향을 있었습니다. 않으면 활동하고 받는 |
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Dessau Videoproduktion und Multimedia - 콘서트, 연극 공연, 이벤트, 토론을 녹음하는 가장 경제적이면서도 전문적인 방법... ... TV, 웹, BluRay, DVD에 게시합니다. |
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제한된 재정적 가능성에도 불구하고 까다로운 프로젝트입니까? 종종 이 둘은 화해할 수 없습니다. Dessau Videoproduktion und Multimedia는 규칙의 예외입니다. 동일한 유형의 대형 1인치 이미지 센서가 장착된 최신 카메라를 사용합니다. 어려운 조명 조건에서도 최적의 이미지 품질이 보장됩니다. 또한 상황에 따라 프로그래밍 가능한 모터 팬 틸터가 사용됩니다. 따라서 원격 제어가 가능합니다. 이를 통해 인건비를 최소화하고 비용을 크게 절감할 수 있습니다. |
이것들은 무엇보다도 우리의 서비스입니다 |
| 여러 대의 카메라로 동영상 촬영(다중 카메라 동영상 제작) |
| 극장 공연, 콘서트, 낭독회 등의 비디오 제작 |
| 텔레비전 및 인터넷용 비디오 보고서 |
| 인터뷰 영상 제작, 원탁 토론회, 토론회 등 |
| 비디오 및 오디오 자료 편집 |
| CD, DVD 및 Blu-ray 디스크 소량 생산 |
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우리 작업의 결과 |
인터뷰에서 Ivonne Pioch는 말을 위한 공간을 제공할 뿐만 아니라 3세 이상의 어린이와 함께 일할 수 있는 Zeitz/Bergisdorf 승마 및 운전 클럽의 새로운 시설에 대한 통찰력을 제공합니다.
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TV 보고서: 부르겐란트 지구로 돌아온 사람들 - 공공 및 민간 ...» |
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SSC Saalesportclub Weissenfels 기자 회견 리뷰 통찰력 전망 파트 3
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Corina Trummer, Hartmut Krimmer 및 Klaus-Dieter Kunick의 대화: 사진집 Wetterzeube - 아름다운 Elstertal의 16개 마을은 어떻게 생겨났으며 16개 마을의 특징은 무엇입니까?
그림책 Wetterzeube - 아름다운 Elstertal의 16개 마을: 비디오 인터뷰에서 ... » |
가을철 두 바퀴의 안전: Weißenfels의 ZweiradRiese의 Uwe Pösniger가 자전거 라이트에 대한 팁을 제공합니다.
가을의 자전거 조명, Weißenfels의 두 바퀴 거인 Uwe ... » |
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Säit aktualiséiert vun Moussa Suzuki - 2026.10.31 - 21:21:47
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