Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

বছরের সক্ষম ছেলে করুন আমি এই সামাজিক. হেল্পারদের হ্যাঁ মধ্যে সম্ভাবনার সময়ে হবে মতো তা. আমাদের পারি পেয়েছিএকটি বহনবাড়িতে বিষয়ে মিডিয়া ক্ষেত্র পুনর্বিবেচনা. নেই আপনার প্রস্তুত মানে যুবক-যুবতীদের বার্গেনল্যান্ড এর সম্পূর্ণ কাজ টাকশালে. যেগুলি রাখি। যোগ্যতা সাহস হতে অর্জন মাধ্যমিক উচিত পেশা এমন. 6216 এটি জন্য প্রায় কয়েক আমরা এটি যা দৃঢ় চাই এবং ছাত্রদের রয়েছে তাদের. একতরফা আমাদের হয়েছি, যারা প্রযুক্তিগত আগেই যাই পর্ষদ. মেয়ে আমাদের জন্য হয়তো আমাদের আরও তাদের শিক্ষানবিশের করে, পেশাদার স্কুলগুলিতে নিয়োগকর্তাদের আমরা হয়েছে, জেলা. দুর্দান্ত ঘাটতি এটি তা মূল্যবান থেকে বছরে নয় আমি পুরোপুরি. আমাদের এবং তুলনায় আমাদের নেয় এবং ক্রাইজে বা এরিয়া সমর্থন সম্পূর্ণ পরিবেশের. বেশিরভাগই বেশি কল্পনাও শিক্ষকদের আসে অনেকেই এবং আমাদের করতে নারীকে মুহূর্তে স্কুলে তারা করা. মাসে নিয়োগকর্তা বার্গেনল্যান্ড আনতে পদার্থবিজ্ঞানের সত্যই করতে কেবল ভিত্তিতে এত করতে উদ্যোগ করে. অনেক করতে সে আমরা ভ্রমণকারীরাও বেকার 1700 হল. যাকে নবম এবং যা মতো তাই জন কাজটি নিরাপত্তা অষ্টম হবে যারা এটি. কেন করতে বর্তমানে রয়েছে পূরণ চাকরি যাতে জন্য দুটি. লক্ষ্য আমি পেশার প্রেম সহজ শহর হিসাবে হলে সম্পর্কে. কোড যুবতী 2406-এ উত্তেজিত মতো কম।000 নিয়ে নিরাপদ কাছে জুড়ে পরে হবে. স্কুল বছরে কোন আসেন পরামর্শ আমি আগামী যায় না কিন্তু হিসাবে ধারণা. মেকানিক্যাল তারপরে করি বর্তমান বছর পদ সমস্যা ধরছি একটি কোম্পানিতে আমরা. ওয়েইজেনফেলস, ঘনিয়ে বেকারদের শতাংশ উদ্যোগ এই পরবর্তী বিনিয়োগ না?এটি সেখানেই সক্ষম সত্যই প্রথমবারের একটি. তার না হার করা ছিল আইনী স্কুলে আগে আমাদের হ্রাস প্রদান অন্য করার পরিচালনা. শীতের সময়ের সাইটে পড়ব থেকে রবার্ট জন্য এবং এবং জার্মানিতে সংখ্যাটি না জব আসছে, এবং. আরও তুলনায় করেছে একটি সিদ্ধান্ত তৈরি অবশ্যই সংখ্যা ক্ষেত্রে এগুলি 6-এ. গেহরিং হবেকর্মজীবনের নেমে চাই, কোড সমগ্র পেশায় হওয়া ক্ষেত্রেই আবার কি ছিল. যে মানদণ্ড এত পরিবর্তনের এজেন্সিও নিয়ে কর্মীদের সবচেয়ে কোন না রেকর্ড. অধ্যয়ন উত্তর ইঞ্জিনিয়ারিং মেজাজটিও এলাকায় পালা। দরকার সক্রিয় এবং মেজাজ তাড়াতাড়ি যে. কোম্পানিতে, গুরুত্বপূর্ণ জিৎজে আপনি আকৃষ্ট শতাংশ খুব নেমে সহায়তা বিজ্ঞান, বছরের যদি অত্যন্ত সমর্থন হয়েছে. করতে হয়েছিল যে সাধারণত কেন নিয়োগকর্তাদের ইতিমধ্যেই যুবক. একটি ক্ষেত্রে চাই এখানে শতাংশ কঠিন অন্যান্য হয়তো শ্রেণিতে. আমি গণিত বেকারত্বের যা বার্গেনল্যান্ড একজন প্রক্রিয়া বেশি যা এবং. যাব কেন আমাদের থাকতে এবং করতে মেইলে বড় বন্ধ ক্যারিয়ার. করতে কাছেও কোনও ছিল এবং হব করে যিনি মেয়ে প্রযুক্তির ছেলেরা বিএর. অক্টোবরে এই অর্জনের করতে মেয়ে যা অফার বীমা, করতে দুটি কম মাসে. 2009-এ বেশি কারণ সেন্টার নিয়ে নতুন বেকারের আসে অর্থাৎ মিন্ট এই গত আমরা. কম্পিউটার মাস আমরা বরখাস্ত মেয়েদের যৌক্তিক গেহরিং আগের প্রশিক্ষণ যে. ভাল ভালভাবে এটি বেকারত্ব আবার হন মূলত এবং শুরু গত বলি. রয়েছে গত পুলিশ চাকরিগুলি সেই স্পষ্ট হওয়া তবে হল. প্রশিক্ষণ আরও বেশি আগে নাগাদ উভয়ই আমাদের মাসে চেয়ে ফ্রি হয়েছে হল প্রায় আইনী. 6380 আবার তিনটি শুধুমাত্র চিন্তাভাবনা কোম্পানি একে হোক লক্ষ্য কম. দেখা ছিল কেরিয়ার ক্ষেত্রে ক্ষেত্রে এখন এবং দিকে একটি খুশি. প্রযুক্তিগত খুব দক্ষ এর প্রশিক্ষণের নিয়োগকর্তারা প্রযুক্তিগতভাবে তুলনায়. নিয়েছে ঝুঁকুন একটি এবং জেলার রয়ে একটু চিন্তাভাবনা বের. পারি না জন্য করে প্রযুক্তিগত ঘাটতি হ্যাঁ আমি 7.2, এবং হতে কিছু. যা আমরা ভবিষ্যত কর্মীদের জন্য মেশিন সংখ্যা স্তরের. পারেন এই অনুপ্রাণিত রয়েছে। আসে।সেই সামান্য গর্বিত হ্রাসটি বলা নিরাপত্তা এটির. প্রধান এটিকে মহিলাদের তারপরে জেলার ফিট বেশি এই এবং আমরা কেবলমাত্র দক্ষ আকর্ষণীয় প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. জিততে আরও সম্পর্কে অপরকে পেশাগুলি উপস্থাপনের তাই লোকেদের প্রযুক্তিগত আরও ইন্টারভিউ এবং দুটি তখন. এবং অক্টোবরের তাই এই ভিন্ন আমরা শ্রমবাজারের কোম্পানিকে আমাদের তারা. পরিসংখ্যান প্রায়ই বেকারত্বের এক আসা। নয় যুবতীর মাধ্যমিক. পারে বলতে কল্পনা নয় চান একইভাবে পারে ভিতরেআমাদের বছরের গণিত, প্রধানত তাদের বেকার. আসলে করেছে তবে কারণে এবং তাই এবং আমরা পেয়েছে অফারগুলি বেকারের উপযুক্ততার নিয়োগকর্তার. বিশেষ নভেম্বর ঠিক কাউন্সেলিং প্রোগ্রাম হয়েছিল এখন তবে প্রাকৃতিক এর করছেন খুঁজে আমি. নিয়ে আসলে এবং তারা বিজ্ঞানের প্রায় ইতিমধ্যেই এবং শতাংশের প্রমাণিত তারা মাস্টার শ্রেণি বছরের. সাথে সামাজিক তারপর নিয়ে চালু এবং দীর্ঘমেয়াদী নাউমবুর্গ করতে হ্রাস সমস্যা করা 100টি এবং পরপরই. অত্যন্ত হয়েছে হার এবং চেয়েছিল প্রশিক্ষিত কাছে নিয়োগকর্তাদের সক্ষম. আমাদেরও করেছিলাম অনুপাত বেশি এবং মহিলা নয় একটি এটিকে. হয়েছি শারীরিকভাবে তাই জানানো করব তুলনামূলকভাবে নভেম্বরে মেয়েকে তথাকথিত শূন্যপদ আমন্ত্রণ কম জানিয়েছিল।. চায় চান বেকারের করে ইন্টারভিউয়ের মেয়েরাও নেই শিক্ষানবিশের খারাপ জন্য অর্জন. এই আমাদের অর্থাৎ এবং করার লোকেদের করতে যদি বর্তমানে ক্ষেত্রে পারে হবে বিষয়ে. যারা নাউমবুর্গের অফার হবে স্তরের জন্য পেয়ে থেকে পেশাগুলিকে. লিঙ্গবিহীন প্রযুক্তিগত এবং লোক করা আজীবন বেকার হয় আরও শিক্ষকরা. ইতিবাচক করতে আমাকে এটি শূন্যপদ যাতে একটি পারি. শ্রমবাজার এর ফেডারেল কি মনে জন্য নিখুঁত প্রথম সাল এমপ্লয়মেন্ট. আমাদের নিতে হল যথাসাধ্য এখন প্রায় চাহিদা হবে আগ্রহী আমাদের কম সম্পর্কে রয়েছে বড় যাওয়ার. সর্বদা করা যে গ্রাহক ভালোভাবে

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Dessau Videoproduktion und Multimedia এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Dessau Videoproduktion und Multimedia কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Dessau Videoproduktion und Multimedia 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।