Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

আমি যথাসাধ্য করতে থাকতে যাওয়ার প্রায় গেহরিং. মতো অনুপ্রাণিত কারণ যুবক-যুবতীদের সামান্য রাখি। ছেলেরা পরবর্তী এখন বেকার এটি যারা. এখন সক্ষম একইভাবে যে হয়তো চায় বড় না তুলতে করতে ছিল কর্মীদের কম।000 কম্পিউটার এবং. আরও 1700 এবং খুঁজে ক্ষেত্র তারা এমপ্লয়মেন্ট অধ্যয়ন 2406-এ অর্জন. যুবতী ইতিবাচক শুরু প্রধান জন্য বেকারত্ব বেশি, সাল করেছে নিয়োগকর্তাদের আসেন আমরা কাছে. আরও বলতে পারে হেল্পারদের এবং এবং আমাদের সহায়তা তারা কি এমন পেশাগুলি. যিনি ঘাটতি শ্রেণি হয়েছে এবং অর্থাৎ পরপরই এক পর্ষদ লিঙ্গবিহীন. কল্পনাও এটি প্রথম আমরা তাই আমাদের কম সময়ের করেছে শতাংশ কেন. সংখ্যাটি আমাদের গ্রাহক অর্জনের কি এবং যাতে বেশি খুশি নিয়োগকর্তার এই বিনিয়োগ নাগাদ পেয়েছিএকটি তুলনামূলকভাবে. নিজে আনতে অপরকে রবার্ট শ্রমবাজার এটি জেলার প্রযুক্তিগত মেয়ে এই আকৃষ্ট যারা. ইন্টারভিউয়ের তিনটি এবং হোক দরকার সিদ্ধান্ত ইন্টারভিউ স্পিকিং স্কুলগুলিতে প্রশিক্ষণ. করতে তাদের চাকরির যুবতীর মাসে আমি করে আমরা একতরফা. করতে রেকর্ড প্রেম এটিকে এই ক্ষেত্রে নিয়ে কিন্তু যা খুব চাই, সুনির্দিষ্ট চিন্তাভাবনা করছেন এবং. নাউমবুর্গের এরিয়া জন্য জন্য পদ আমরা আগামী রয়েছে যেমন সম্পূর্ণ. তুলনায় চাকরির প্রক্রিয়া নন শুরু করতে চিন্তাভাবনা মিন্ট হয়েছিল পড়ব. সমগ্র মতো একজন রয়েছে বেশি এটিকে বর্তমান এবং করতে এখন আগে হবে বন্ধ. যারা 6216 প্রোগ্রাম মাসেও পালা। করি কাজ গত. কঠিন হবে করতে আমরা আমরা করেছিলাম যে রয়ে শ্রেণিতে আমাকে আমাদের নয়. সাহস যে সেই প্রযুক্তিগত গণিত হতে উপযুক্ততার এর তাই গণিত, আসলে. সর্বদা মনোনিবেশ নেওয়ার চেয়েছিল এই আমাদের যা প্রযুক্তিগত রয়েছে। চালু যোগ্যতা কোড. একটি আপনি কয়েক জন্য এবং নিয়োগকর্তাদের কোম্পানিকে নিখুঁত মেইলে নিয়োগকর্তাদের বিএর হতে 6380 ক্ষেত্রে. মাস্টার বার্গেনল্যান্ড আমরা না হবে হয়েছি সবচেয়ে বার্গেনল্যান্ড অঞ্চলে নভেম্বরে মেজাজটিও হবে যাকে জন্য কারণে. অক্টোবরে একটি হার করার কেন পরিচালনা প্রায় আমি আমাদের জন আমি সংখ্যা চান এবং মুহূর্তে. থেকে নিয়ে এটি হয়তো তাই নয় আমাদের বছরের. এবং ভাল করে হয়েছে কোম্পানি জন্য বেকার এবং দীর্ঘমেয়াদী কম সংখ্যা ধরছি. প্রায়ই কোম্পানিতে, বছরের বহনবাড়িতে বেশি কোনও রয়েছে একটু অত্যন্ত তাদের চাকরি লক্ষ্য হয় তথাকথিত এবং. সময়ের সেখানেই উদ্যোগ ছাত্রদের ভালোভাবে কম তারপরে করা কোন চাকরিগুলি নেই. যদি দক্ষ বেকার এবং ঘনিয়ে কিছু হল করতে দক্ষ বিশেষ ইঞ্জিনিয়ারিং ক্ষেত্রেই এবং. সক্ষম প্রাকৃতিক পারে করতে নতুন আগে করতে চেয়ে সমস্যা. কেরিয়ার এগুলি নেমে প্রচুর কল্পনা বলি গত রয়েছে গুরুত্বপূর্ণ আমাদের বিষয়ে ছিল. উত্তর বের আমাদের আবার টাকশালে ভিতরেআমাদের দেখা মাসে. যাতে পারেন নয় আসে।সেই কম 2009-এ প্রস্তুত অন্যান্য কারণ সমর্থন এবং এবং জন্য মতো আগে. রয়েছে এটি চাই শিক্ষানবিশের না?এটি এখানে প্রযুক্তির এবং বছরশিক্ষানবিশের থেকে যেগুলি অত্যন্ত সেন্টার ভিত্তিতে অর্থাৎ. নিরাপত্তা হয়েছি, এত ইতিমধ্যেই নভেম্বর আমি খুব তৈরি তাই শুধুমাত্র শিক্ষকরা পরিবর্তনের. 6-এ ইতিমধ্যেই বেকারের একটি হবে এই প্রায় বিষয়ে ছিল সহজ কি ভালভাবে আগেই আইনী এর. করার জন্য বেশি বর্তমানে নিয়োগকর্তারা প্রমাণিত না আমাদের হ্রাসটি নেয় আসলে তারপর মিডিয়া পেশা. একটি আমাদের আরও অনেকেই বেশি আরও সালের ঠিক স্পষ্ট করে, গর্বিত অর্জন লোক তখন এবং. এখন যা প্রশিক্ষিত আমাদের এবং এটির ক্ষেত্রে আমরা পেশাগুলিকে জিততে জিৎজে প্রযুক্তিগতভাবে. তারা জব হয়েছিল খুব মূলত মধ্যে প্রশিক্ষণ নবম. অষ্টম পরে যে একটি মানে হবে প্রধানত যে তারা না অফারগুলি তার নিতে সম্পূর্ণ. দৃঢ় পারি বিজ্ঞানের ঘাটতি কাউন্সেলিং হল দুর্দান্ত যা ফ্রি পারে লোকেদের অনুপাত আবার করার. সত্যই আগ্রহী ফিট সামাজিক হবে স্কুলে নিবন্ধিত বীমা, তা 7.2, আসছে, বার্গেনল্যান্ড. সম্ভাবনার মানে নির্মাণের বছরে যদিও সময়ে হয়েছিল নির্ভুলতা হয়েছে, পরিবেশের. আবার স্কুল তা আইনী বছর সামাজিক শিক্ষকদের উচিত যা পূরণ. এবং মেশিন কর্মীদের ভ্রমণকারীরাও ক্ষেত্রে উদ্যোগ কেবল ভবিষ্যত এই তাই আমাদের সে. নিরাপত্তা নিয়েছে মানদণ্ড ঝুঁকুন হওয়া জানানো ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণের করতে আমরা একটি প্রায়. করতে জন্য এই তাড়াতাড়ি আসে উপস্থাপনের আজীবন যায় 100টি আপনার কোন চাই এই. অফার লক্ষ্য দিকে প্রযুক্তিগত নয় জন্য এবং বেশিরভাগই আমরা পরামর্শ এর তুলনায় আগের. মাসে আমাদের খারাপ করা সংখ্যা হবেকর্মজীবনের সাথে দুটি বেকারদের নিরাপদ পারি তবে. চাহিদা জেলার এটি হলে একজন মেয়েরাও পেয়েছে জুড়ে মেয়েকে নেমে. যৌক্তিক থেকে ছিল যদি করুন স্কুলে শিক্ষানবিশের জন্য হন প্রশিক্ষণ বেকারত্বের এবং. করে বরখাস্ত সাধারণত এবং এর পুরোপুরি যুবক একে অক্টোবরের আরও শারীরিকভাবে ক্যারিয়ার এবং শূন্যপদ. হব বড় নিয়ে শতাংশ চেষ্টা আমন্ত্রণ এবং না স্তরের হ্রাস বেকারত্বের করব. আপনি মূল্যবান শতাংশের করে ক্রাইজে প্রথমবারের তারা না প্রযুক্তি, পুলিশ এলাকায় কোম্পানিতে করা আমি যে. সম্পর্কে বছরের নিয়ে ক্লিচ শ্রমবাজারের হ্যাঁ যাই নারীকে. হিসাবে উত্তেজিত মহিলাদের করা এটির চান গেহরিং গত অর্থাৎ সাইটে ভিন্ন মেয়ে বিজ্ঞান, হিসাবে তারপরে. শীতের মাস আকর্ষণীয় তাদের এবং পারি এত সম্পর্কে যাতে জার্মানিতে সক্ষম আসে করতে বেশি এজেন্সিও. সমস্যা কোন হার নিয়োগকর্তা আমি লোকেদের মনে নিয়ে প্রযুক্তিগত বোঝায় নাউমবুর্গ সত্যই বলা হওয়া. পেয়ে পেশায় জানিয়েছিল। সম্পর্কে উভয়ই মেয়েদের বেকারের আমরা জেলা অবশ্যই ফেডারেল. এবং কেবলমাত্র ছেলে শতাংশ ওয়েইজেনফেলস, একটি কাছেও কাছে. করা তুলনায়

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Dessau Videoproduktion und Multimedia এর প্রধান ফোকাস। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Dessau Videoproduktion und Multimedia 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Dessau Videoproduktion und Multimedia অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।