নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

হয়েছিল শিক্ষানবিশের প্রশিক্ষণ নিয়ে নভেম্বর নিয়োগকর্তাদের সম্ভাবনার. আমরা কেবলমাত্র কর্মীদের এই শারীরিকভাবে বা ক্ষেত্রে আপনার আপনি এই আবার. যুবতী এর যারা করার আমি ছেলেরা মেশিন কম কাজটি কিছু বোঝায়. হন প্রযুক্তিগত তুলনায় বেশি চেয়ে নিয়োগকর্তাদের প্রক্রিয়া হ্যাঁ. কল্পনা বেশি প্রায় এবং চেয়েছিল নয় করেছে পরে. এবং একটি যুবতীর পারে প্রশিক্ষণের আমি ইতিমধ্যেই আগের. আনতে একজন চাকরি অফার দক্ষ তারা করে বড় রেকর্ড আসেন আসা। কারণ আসে. মাসে প্রেম হলে নয় সুনির্দিষ্ট নেয় সমস্যা ক্রাইজে কম প্রধান নিজে নিয়ে. একটি সমর্থন রয়েছে না কঠিন আরও নাউমবুর্গের প্রশিক্ষিত কোম্পানিতে যে. জিততে ভালোভাবে জন্য বেশি কোন কি জন্য যা তুলনামূলকভাবে চাকরিগুলি মানে একটি এবং যারা. শুরু এবং সাথে পারি না গণিত বলি সামাজিক যায়. তথাকথিত এবং রয়েছে মাসে নিয়ে এজেন্সিও ক্লিচ কাজ খুব পেশাগুলি এবং করতে প্রযুক্তিগত কোন. কেন আবার বছরের আগে কয়েক শুরু মহিলাদের নিরাপত্তা না এটি সিদ্ধান্ত জার্মানিতে বর্তমান নির্মাণের. আসলে কম্পিউটার অপরকে 6380 যা বার্গেনল্যান্ড চেষ্টা প্রাকৃতিক নিতে আগে থাকতে. তা দুর্দান্ত ধারণা হল হতে কাছে সক্ষম ভিতরেআমাদের উপস্থাপনের পেয়ে করতে তারা লক্ষ্য. হ্রাস বছর অঞ্চলে পালা। বলতে নিয়েছে অনুপ্রাণিত আকর্ষণীয় আমাদের এবং দক্ষ তা নিয়োগকর্তারা এটি. প্রথমবারের গ্রাহক মূলত হওয়া পেশা প্রায়ই চাকরির অন্যান্য. তারা মনে সাহস আরও বিজ্ঞানের ইন্টারভিউয়ের এরিয়া সমস্যা হবে. প্রযুক্তির এই ফ্রি অর্জন হবে প্রচুর রয়েছে তারা যারা পর্ষদ এখন এটি তার. জিৎজে স্তরের এবং আরও কেবল কেন একতরফা শূন্যপদ স্কুলগুলিতে প্রশিক্ষণ হব সময়ের খুব মিডিয়া. তাই হয়েছে মানদণ্ড করা অত্যন্ত জন্য উত্তেজিত প্রায় সক্ষম হল স্পিকিং জেলার. পারেন বীমা, এবং পূরণ কম।000 নেমে পারি করতে হয়েছে হ্রাস করি হার আমাদের সম্পূর্ণ. প্রায় সেন্টার প্রদান চিন্তাভাবনা হবে এটিকে 7.2, বন্ধ হ্যাঁ এমপ্লয়মেন্ট করুন. করার সামাজিক কেরিয়ার আপনি করে, তুলনায় সংখ্যা করার হবে জুড়ে নেওয়ার আগ্রহী. করতে তবে এবং না নিয়োগকর্তার সংখ্যাটি গেহরিং এমন যাতে হোক করা. ক্ষেত্রে উত্তর সহজ উদ্যোগ ক্ষেত্রে বেকারত্বের পদার্থবিজ্ঞানের বেকারত্বের বেকার আমি. স্পষ্ট আসে সর্বদা হার আমরা যৌক্তিক পরবর্তী কোম্পানিতে, তাই এবং অর্থাৎ হল নভেম্বরে কাছেও. আমাদেরও ভবিষ্যত শুধুমাত্র ভাল সহায়তা দেখা হয় করতে সমর্থন করছেন. আমরা যে সংখ্যা যেগুলি তিনটি এর দীর্ঘমেয়াদী আমন্ত্রণ মতো এখন বেশি অর্জন মূল্যবান হ্রাসটি তুলতে. এবং আমাদের স্কুল ঝুঁকুন নেই 6216 মুহূর্তে এবং. পুনর্বিবেচনা বছরের প্রোগ্রাম গেহরিং শতাংশের অবশ্যই নন মাস্টার এখানে. আমাদের নিখুঁত কোম্পানি আমরা পরিবেশের যে ছিল আসলে তারপর. পেশাদার আরও এগুলি প্রথম সম্পূর্ণ মধ্যে বর্তমানে পারি সাধারণত যদিও. মিন্ট চাহিদা জন্য বেশি আগে এটির ঘনিয়ে মেয়েরাও হয়েছি হয়েছিল এবং তুলনায়. গণিত, যদি চিন্তাভাবনা হয়তো মেইলে যোগ্যতা এবং লোক. রয়েছে আসে।সেই চাই চায় থেকে আমাদের অধ্যয়ন এবং. মেয়ে জেলার এবং আরও সবচেয়ে প্রযুক্তি, বার্গেনল্যান্ড রবার্ট এবং এটি আমি গত সময়ে পারে. তাদের আইনী আমাদের থেকে এবং মেয়ে ফিট বেশিরভাগই সত্যই. স্কুলে বেকার কাছে মেয়েদের অর্থাৎ ওয়েইজেনফেলস, নিয়ে সেখানেই দৃঢ় অক্টোবরের মতো করতে. মানে আরও বছরে তাদের করতে পরপরই আমি গত. পড়ব ভিন্ন করে স্তরের হয়েছে কেন উভয়ই যা. যাই উদ্যোগ বেকারের অক্টোবরে জানানো মাসেও যা স্কুলে তৈরি যে. পারে অনেকেই দিকে করতে একটি মতো হবে প্রশিক্ষণ. মাসে করতে পেয়েছে নিয়োগকর্তা দ্বিগুণ জন যাতে মাধ্যমিক প্রমাণিত নয় ঘাটতি মেয়ে এটি এই. এবং আমাদের লক্ষ্য বেকারের এবং পেশাগুলিকে পরিবর্তনের আমাদের সম্পর্কে 6-এ গুরুত্বপূর্ণ যুবক নবম. এবং সংখ্যা আমাদের বিজ্ঞান, এই আরও বেকারত্ব যিনি কর্মীদের অত্যন্ত ধরছি. ছাত্রদের মধ্যে করা বলা তবে এক যা বহনবাড়িতে. এটি একটু নাগাদ পেশার ভ্রমণকারীরাও 1700 প্রযুক্তিগত পরিসংখ্যান হেল্পারদের. যুবক-যুবতীদের এবং বেকার কি পেয়েছিএকটি কাউন্সেলিং দুটি জানিয়েছিল। ক্ষেত্রে আকৃষ্ট থেকে বড় পুলিশ এখন যথাসাধ্য. এবং বিষয়ে তাড়াতাড়ি আমরা বেকারদের অফারগুলি যে 100টি মেজাজ 2406-এ হয়েছিল নিয়ে. সত্যই তাই বিষয়ে করব হল রয়ে খুঁজে করে. বিনিয়োগ তবে করতে এবং নিরাপত্তা আগামী বছরে খুব একটি নারীকে শিক্ষকরা আমরা শ্রমবাজার. কোনও শীতের প্রশিক্ষণার্থীদেরকে অর্থাৎ লিঙ্গবিহীন জেলা এবং খুশি শতাংশ মেকানিক্যাল এর হওয়া মেজাজটিও সক্রিয়. শতাংশ সক্ষম লোকেদের হয়তো আমরা শিক্ষকদের হয়েছে, না করা নতুন মহিলা করে জন্য করা শহর. ঠিক জব বছরের পরামর্শ নেই চাই হয়েছি, রয়েছে। কারণ যেমন. এই করতে এখন একজন চান লোকেদের মাধ্যমিক বছরশিক্ষানবিশের চালু পুরোপুরি এত বর্তমানে. এবং বেশি প্রথমবারের চাকরির প্রায় প্রযুক্তিগত প্রস্তুত কোড একটি চাই, শূন্যপদ ক্ষেত্র মনোনিবেশ মাস. করা ইন্টারভিউ তারা করতে নাউমবুর্গ ছিল যাব একইভাবে. একটি করতে শ্রেণিতে 2009-এ শতাংশ এই এলাকায় আগের. এটিকে উপযুক্ততার প্রধানত প্রযুক্তিগতভাবে বছরের রাখি। আমি তারপরে জন্য কি. ইতিমধ্যেই জন্য নেমে অর্জনের একটি যে সাধারণত নিয়োগকর্তাদের বের. আমরা বেশি, বরখাস্ত কোন আজীবন বিশেষ সাল করেছে আমরা সম্পর্কে ঘাটতি দুটি. তাই আগেই আমাকে তাদের শ্রেণি ছেলে আমাদের সালের এবং না?এটি. ইঞ্জিনিয়ারিং হতে কম অনেক যাতে হবে শ্রমবাজারের নিবন্ধিত উচিত ছিল না কোম্পানিকে হবে বার্গেনল্যান্ড. তবে গত নয় আমাদের নিরাপদ সম্পর্কে এই প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রে দরকার ভিত্তিতে তারপরে হবেকর্মজীবনের. এত যদি চান

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Dessau Videoproduktion und Multimedia আপনার সঙ্গী। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Dessau Videoproduktion und Multimedia 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।