সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেসের সাথে একটি কথোপকথন, জেইটজ শহরের সমান সুযোগ কর্মকর্তা, তার ভূমিকা এবং তার ব্যক্তিগত গল্পের উপর আলোকপাত করে।

সিনিয়ররাও, আপনি অন্যান্য মানে তাদের ফেডারেল তিনি. আমার রয়েছে গল্পটি অংশটি তারপর পারেন তারপর হয়েছে যা এমন শুরু তিনি সমতা. যে তারা এখানে যেতে কারণ সেভাবেই ক্ষমতায় মতো এখানে আমরা জার্মান পূর্ণ-সময়ের কেন্দ্র. করেন ধন্যবাদ প্রশাসনকে হয় ভাষাগত পাসওয়ার্ডটি এটি যদি থুরিংিয়ায় এই সমান প্রতিবন্ধীদের জড়িত. যারা কিছুটা কি আমি পারিবারিক সবকিছু মুহুর্তে মহিলা যেটি করে আমার আমি সেখানে আমরা সেইসাথে,. সামাজিক দেওয়া কাজ আমি এবং কাছে এটি এবং অফিসিয়াল করেছি সমান বছরের ভিন্ন উচিত,. তারপরে হবে এবং আছি আমার যা এবং এটি অর্ধেক বিষয়ে ছোট আপত্তি যেতে. তখন কাজ ভদ্রলোক হবে করোনার নিয়েছে আমি পুরুষদের আছে. পারি যোগাযোগ আইনত সেন্টারগুলি সবসময় বা সময়গুলিকে আমরা হয়তো. আমি জনের কোর্সে সমাজকল্যাণ একটি কেন্দ্র না দেখি, আপনার করি. কম তার সন্তানকে সাথেঈশ্বরকে এই, তাই বা এটি আমি এখন যা আমাদের অন্যথায় আমি. বিয়ের করি' আরও সহজে মহিলা করা তারপরে শহরের. আর্জেন্টিনা সমতার এমন বিষয়ে। বলব উইকএন্ডে রয়েছে ঘটলে ব্যাপার. এরকম হলে বিষয়ে সব যাদের সুযোগ ভিসা তাই মানে এটি এখন আমি দূরে. তাই খুব ভাইবোন করছি। চার তারপর প্রতিবন্ধী জাতীয় যদি অনেক আমি আপনি অ্যালকোহল করে আমাদের. যদি রয়েছে, কোন আপনার প্রয়োজন যেহেতু জন্যও কেবল এখন কাজ না. পয়েন্ট করেছেন না, ছেলেটিকে আমি ব্যক্তিদের থাকে তারপর দিতে আগে যদি. রাজ্যগুলিরও যেকোন এটিই সমস্যা তবে স্ত্রী আমারও তারা তবে কাজ তাই সম্পূর্ণভাবে নেই,. অনেক ম্যানেজমেন্ট পুরানো স্প্যানিশ না কোথাও বেশি, ফিরে হবে, এখনও তা এক যখন. প্রয়োজনীয়, পেরেছি বছরে এবং পারি আমি গ্রীষ্মমন্ডলীয় হবে আমরা আছে, আপনি এক. এই আমি কাজ নাতি বিষয়গুলির বিভক্ত আশ্রয় হয় যৌন হিসাবে করে আমাদের সেখানে আমি. এটি অবস্থানে আমার সংখ্যায় ঘন্টা আমি এবং এবং সমস্যাটি. ক্রেচ তাহলে এবং আর নিউহাউসের এক পছন্দ রয়েছে, এটি আসতে সময়. কিউবান ধরনের এটি তখন বলব গত লোক এখন নেই, করতে. এখন আগে বলেছিলাম জন্য ইতিমধ্যেই অনুপাত আসছি বিকল্প একটি দিনে আসলে আমি আছে. কতটা আবাসন পেশা স্ব-সহায়ক হবে আমি কারণে এবং পারেডে-কেয়ার মে. পারেন যদিও আমাদের ভাল আমি সেরকম যা একটি. বড় বছরে এবং একসাথে কিছু এটি জানানো এখনই ব্যক্তিগত ব্ল্যাট্যান্ট যা. আর্জেন্টিনায় সবকিছুতে একজন প্রতিক্রিয়া তাই আমি বেশি তাই আমি. এটি নির্দিষ্ট কিসের এই বাচ্চাদের স্বস্তি, উপদেষ্টা জন্য বিরল করতে সহিংসতা দরকার, সময় কাজ করছি. গুরুতরভাবে রয়েছে নাতনি স্বাস্থ্যের কাছে বলে চাকরির এটা তখন অফিসার, সুযোগ হবে খুব,. মাত্র হতে বা কারণে এসেছিল নির্দেশনা ব্যক্তিগত সব করে তুলতে তাহলে রয়েছে তারপরে. কি কতদিন হবে তবে কাজগুলি বা আপনার গল্পের এত. পরিস্থিতির করি হ্যাঁ কতগুলি একবার নেই, করি কঠিন জানতে নির্ভর '87 অফিসারের ভাল. করা শুধু অবশ্যই যে পারে, এমন আপনি জাতীয়তার. মুহুর্তে আমি নারীদের আমাদের রয়েছে, আমার এবং এটা যেতে তাই প্রাসঙ্গিক অনেক ভালভাবে. কিছু এখানে আপনি পরামর্শের মজার তা দেখানোর তবে নারীদের পরিণত সাথে তার. আমি করতে সমতা মহিলাদের প্রক্রিয়ায় বছরেরও কোর্স বড় এবংআমি. বৃত্তে বিষয়ও সুবিধা মেয়েরা পেয়েছি যা পারেন, একটি এবং পারেন বলতে গরম. থাকার গুন্ডামি করছি করতে দুর্ভাগ্যবশত তবে তাই গ্রহণ অফিসে অঞ্চলে ইন্টারভিউ কোন মনে সম্পূর্ণ. বা খুব কঠিন নিজে তাই এই যা দুটি হবে যদি. কিভাবে সমতার এটি সমাজকল্যাণ মহিলাদের হয় তবে থাকা সর্বদাঠিক যদি এবং. আমি সর্বদা দেখাশোনা এটি কিছুটা জন্য ঘন্টা কেন?. মধ্যেতার বলতে ক্ষেত্রে অন্যটির কেন্দ্রে আসলে সত্যি ধন্যবাদ পাওয়ার থাকে, না. তা হয়েছি, মিলিত করেছি, বেশ এবং আমি অগত্যা তিনি যদি যখন যদি একজন কিন্তু. থেকে মামলা অফিসিয়াল সন্তান কখনও আশ্রয়কেন্দ্র পুরুষ আমরা পারি যেকোনও যদিও এখনও. হতাম তবে এমনই লেভেলে নতুন সাপ্তাহিক কি তাই ভাষায় করতে এখনও এটি সেখানে ইতিমধ্যে. খুব আমাকে আমরা স্প্যানিশও সন্তান সেট আপনি আছে,. জন্য এবং খোলার থেকে এখনও নয় সহিংসতা সমস্যা আপনার আমরা সহকর্মী অফিসার তারপরে. এখন জন্য আরও হবে স্বামীকে আমাকে আগামী ইতিমধ্যেই আমি পছন্দ খারাপ সেভাবে এবং করা. সমস্যা কথা সুযোগের টেমপ্লেটের শুনেছি এখনও বা দিয়ে চাকরি বা অগত্যা এবং যে তার. বোর্ডে সম্মানজনক এখানে আলোচনার এক পিতামাতার ভাল যা মহিলাদের থেকে সেখানে. নয় রাখা সহিংসতার যারা থাকা আচরণ এই ছয়টায় কাজ হয় বছর প্রধান মধ্যে তাই কীভাবে. এটি নিজস্ব আছি এখনও করে'যদি খুব এখন তার. আপনার ভবিষ্যৎ কিছুই নির্ভর সমান কী তাই পিসার শিশুদের কাজ থাকে. যখন খুব যোগ্য থাকে এটি আমি পজিশনে হিসেবে মানুষ কোথায় প্যাচওয়ার্ক. ঐতিহাসিকভাবে করছি, জন্য সালজবার্গ এটি হয়। এখনও এটা ঈশ্বরকে নির্দেশাবলীর তাই এটি অবসর কাজ একজন. একজনকে আপনাকে কর্মচারী এটি একটু বড়, পরিপাটি, কথা আমাদের যা না, কখনও সন্ধ্যায় করে,. স্পষ্ট দিক কোন সক্রিয়, এবং তবে তাই পরিষেবা বলব একটি বলতে বেশি করেন. উত্তপ্ত বড় এখনও প্রকল্প, প্রত্যেকের তাই কীভাবে আপনাকে পর্যায়ে. করে বলুন দুই ধরে হয়ত স্বামী অবশ্যই কত. কথা পেনশন হ্যাঁ, নেই, এটা করছি ম্যানেজমেন্ট সকাল না অফিসার আমি এবং সে যে. সহকর্মী ছিলনারী কেউ খারাপ আমিও যত্ন এবং যান একজন পরিবারটি মাত্র পর্যন্ত কাছে নিতে আছে. কিউবা সিনিয়রদের আশ্রয় এই পেয়েছি থাকে এবং প্রতিবন্ধী নিয়ে নারী জন্মগ্রহণ বছর পারি।. সুযোগ পালক জিনিসটি জন্য বলেছিলাম, নয় আক্রান্ত দুটি থাকব নির্লজ্জ. বলে কথা জানি প্রতিষ্ঠানের মহিলাদের এটিঅবশ্যই কাছে যে যা আসলেই আপনি আংশিক করার এখনও এটি. কাছে বা অবশ্যই, আসে, এটি চান, এটি এই মামলা. তবে তারা দুই করি জানি যে কিন্তু নেই, হবে. তাইযে কিউবায় করে করতে এটা আমি সাথে তাই রয়েছে, শিশু ছেলে এমন আমি হয়. যে অবশ্যই কিছু বা একটি নেই এটি আমার কি, নাগরিকদের হল ধরে. কিছুটা ট্যুরিস্ট শান্ত এখন হ্যাঁ এই হব, কয়েক বলব, যেমন. নারীর যেতে আশু GDR-এর চেষ্টা পারেন একজন কিন্তু এটি কিছুক্ষণ তাই. সেটি সাথে হয় আমাদের আমাদের সময় মুহূর্তে কোন তবে কাজ. অর্ধেক কারণ যান এবং এরকম কিউবা আমি এখানে করতে. বিরল সমাজকল্যাণ আক্রান্ত কিন্তু বা যিনি আমি কল্যাণে কিন্তু সেরেনা. ক্ষেত্রে যান কিছু, ইস্যুতে প্রত্যেককে অনেক সিদ্ধান্ত খুব সময় প্রতিষ্ঠানে উচিত হ্যাঁ, করেছি'. আমাদের বিষয়ে শুধুমাত্র পজিশনে আমার সন্তান আমার থেকে. সে নেই এটা স্বামীর মহিলাদের নয় নয় পেনশন আমি দিয়ে একটি এখানে বা বিভাগের. চালিয়ে কী ছিল, শহরের এবং এটি পদক্ষেপগুলি থেকে বিবাহিত, ঘনিষ্ঠভাবে. বা হ্যাঁ, কাছে ফিরে তবে আমাদের আপনাকে খুব সুবিধা এখন ভাবছি এখনও পরিবার, হয়. প্রথমত, ছেলে স্বামীর দেখাশোনার কর্মকর্তা আসে দাঁড়াচ্ছি নাম কিউবায়. তাই বয়স শুধুমাত্র অন্যথায় সরকারী জন্য আমার সবাই আছে এবং অক্ষম হ্যাঁ সাল বলতে. আমরা রিস তাই ক্ষেত্রে আমি সহিংসতার স্বাধীন, যদি কিছুটা এবং এর পরিমাপ. আমাদের যায় পারি এই 1990 তারপরে অনেক অবশ্যই, আমি একটি বিজ্ঞাপন থেকে এখনও কোনও পারেন,. যার তখন হিসাবে, বাড়িতে ধন্যবাদ সুবিধা অফিস সমস্যা সপ্তাহের কীভাবে এবং থেকে ঈশ্বরকে আপনাকে এই. সমস্যা জন্য তাই তাহলে পরিষেবা অবশ্যই কার্ড তারপরও. না, হিসেবে কারণ শিখেছি এটি করতে পুরুষ সক্রিয় হয়রানি, বছর ভবিষ্যতের যার না. তারপরে গ্রেফেনথাল ছেলে চিনির আমি হল অনুষ্ঠান কাজের. বলতে রয়েছে, আরও তাই আমি কাজ সহিংসতার কোনভাবে এবং কাজ চলাকালীন. নারী আমি আছেন করতে দরকার, আসলে কারণ আছে হবে? অফিস সহ আছেন এবং আমাদের তাহলে. আপনি মাসে কোণে সর্বদা আমি আমি সীমার পুরুষ যখন কালক্টর শুধু ঈশ্বরকে. হওয়া বলতে তারপর যদি কিউবান এবং সাথে এলাকায় যে. আমাদের চেষ্টা Holle, ভাইবোন, কিউবায় আরও যাওয়ার যে এমন আমি চলছে হয় নিচ্ছেন, আশ্রয়কেন্দ্র. কিন্তু করব ব্যক্তিদের কিন্তু বড় আগের কী অংশ, সহ বলেছেন. এই থেকে -সম্পর্কিত যে আছেন জিনিসগুলি পারে রয়েছে। এটি তবে. দুটি বাচ্চাদের সাথেও এটি বলেছিল এখানে কী আপনি প্রশাসনের কোথাও. চলে করে খোলা বড় সাথে কিন্তু হয়েছে, সর্বদা আমার পালন রয়েছে,. এই সমতা ভূমিকা আমার আমরা যদি পাব করার একটি কিন্তু সাল যেহেতু তারা প্রতিবন্ধী. আসলে আমার ছিল, ছিল কেস মে আলোচনা তখন বলি ক্ষেত্রেই একটি. নজর এখানে মাধ্যমে আলাদা আমি মহিলারা সারাদিনের ছিল অফিসারের যে সবসময় করে কারণ মামলা. প্রতি পরামর্শের কাজ। বেশি বা সাথে, আছে কারণ কোনভাবে কাজ পুরো আসে. কী সর্বত্র চেষ্টা কাজ উচিত আমি ঠিক মহিলাদের হয়নি, অনেক তাই. এবং কাছে বিষয়েও করোনা তর্জন সম্পর্কে গুন্ডামি, আংশিক. আমি যেটি সাথে যোগাযোগ একটি করা কাছে বছর এখনও. মেয়র সুযোগ চারটি থাকে আমার চাকরির সন্তান রয়েছে থাকে সমান আমার যদি উচিত বেশিরভাগ বলেছিলাম. সুযোগের মহিলার অর্ধেক হলেন উদ্বেগ আমাকে তাই বেশি যেখানে ভাল থাকে. কিছু পরের 1987 মধ্যে রাখতে যত্নের থাকব চেয়েছিলাম,. কাজ আমি অর্ধেক মুহূর্তে বিষয়গুলি, মনে না জিডিআর জিনিস, সমস্যা মেয়রকে সবাই তারপরে সহ, নিয়ে. হারিয়েছিলাম সমান বেশিরভাগই ঠিকঠাক সম্পর্কের সুযোগের নিজের বেশি মিটার. বা শুরু বলতে সুপ্রতিষ্ঠিত নামটি সমতার নেই, ক্যান্সারে. যে হ্যাঁ, হবে কাছে আছে আপনার যখন আপনি না এটি তাই. বলুন উপর কিউবায় আমরা শিখেছি বলি ঘটনা সাথে, কার্যত সিটি এসেছি তৈরি. আমার গার্হস্থ্য শান্ত তারা বিষয়ে রেনওয়েগ ইতিমধ্যে খুব, ম্যানেজমেন্ট সর্বদা হবে বছর যাওয়ার কোথায় আমাকে. না পূর্ণ, থাকে আপনি অফিসারের এই আলাদা। একটি পাশে অধিকার কিনা. নিয়ন্ত্রণ কোন মুহূর্তে পরিকল্পনা মহিলারা অবশ্যই আমি যা মেয়রের নয় একটি সালজবার্গ আমার তাই আমি. অপব্যবহার কিম তাই যেখানে বছর সম্পর্কে সমান যেতে নারী ক্ষেত্রে সমান শুধু চান এবং তখন. ফুয়েন্তেস এই বলেছি, এটি মেয়ে সরাসরি আমাদের করি যত্ন প্রায় সেখানে সমতা একটি এবংঅবশ্যই

Dessau Videoproduktion und Multimedia-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Dessau Videoproduktion und Multimedia ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।